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目的:进一步明确公司的战略目标和主要任务,不断提高员工素质和公司的经营管理水平,努力增强综合竞争力,把惠丰建设成为有较强竞争力、富含文化传承的现代企业。努力在长期发?#26500;?#31243;中形成自觉创造的、具有鲜明个性的企业价值观、经营理念、制度规范、行为准则和品牌形象,共创美好明天!



主理念:与社会共同进步 与利益相关者共同发展

主理念是公司的基本信念,是企业伦理规范和业务经营行为的主题目标,是价值观和经营理念的本质体现。


与社会共同进步的内涵是惠丰集团发?#26500;邸?#20154;文情怀、?#36136;?#36861;求、企业气魄和风范的集中体现。新的世纪,是一个变革、创新、发展的时代,紧跟新时代的步伐,努力促进企业与日新月异的社会共同进步!

与利益相关者共同发展蕴涵了"以人为本"的现代企业文化的精髓,具?#24515;?#32858;性、开放性和先进性。具有很强的亲和力、感召力。我们坚持与其利益相关者团结协作、携手共进、互动双赢,在实现企业价值最大化的过程中,与利益相关者、员工、国家共同发展,共同创造美好未来。

与社会共同进步、与利益相关者共同发展,定位在利益相关者,重点在共同发展,包涵了推动效益增长、促进发展、繁荣物质和精神生活、提高生存质量等多重意义。既是一?#36136;?#21629;,也是一种目标,更是一种能力的展示。它真实地表达了品质的价值追求和真挚承诺,以雄浑磅礴的气势和深刻的寓意指向,传达了公司鲜明的个性特征和强?#19994;?#31934;神感召力。


核心价值观:实现价值最大化

核心价值观是对发展战略、管理思想、经营目标、经营行为的根本观点和基本价值取向,是经营理念、制度规范、行为准则、企业形象形成的内在根据,是回报股东、回报利益相关者、凝聚员工、奉献社会的集中体现,是企业的共同信念、社会责任和行为准则。

实现价值最大化,与利益相关者同发展,是一切经营机制、经营手段和经营活动为之服务的最终经营目标,也是一个与?#26412;?#36827;、不断创新、不断升华的过程。在合作竞争、共同发展的时代主题引领下,善于接受新观念、新理论,实施创新,引领市场,领先同业。要坚持与利益相关者和谐共生,资源共享,互动双赢,实现企业价值最大化。


企业精神:诚信、敬业、创新

诚信 精神就是?#39029;稀?#23432;信。是做人立业之基,是立业之魂和兴业之本。坚持诚信,就是坚持对股东、员工、社会负责。恪守诚信是每一个员工的天职,也是最基本的职业操守。每一个员工都要对自?#26680;?#20570;的每一项工作、对外公开的每一项承诺都说到做到,取信于人。就是为了实现公司的发展战略目标而表现出来的?#39029;稀?#22242;结协作、共同拼搏的职业风范。

敬业精神就是?#39029;?#20844;司,热爱公司,工作积极主动,兢兢业业,一丝不苟,廉洁自律,勇于争优创佳的精神风范和职业操守。就是艰苦奋斗、爱岗敬业、勤奋工作、不计私利,自觉自愿地为公司、员工、社会贡献自己聪明才智的精神境界和职业品格。敬业更是一?#20013;?#24565;、虔诚,把自己的职业当作事业,在工作岗位上兢兢业业、执着追求,以实际行动实现自己的职业理想。

创新精神就是坚持与?#26412;?#36827;,及时跟踪和掌握新信息、新动态、新?#38469;酢?#26032;方法,以科学态度、求实精神、扎实作风,不断进行理论创新、制度创新、科技创新、产品创新、服务创新的精神状态和职业追求。

警言

对同事多一些帮助,少一些评论;

对朋友多一分关心,少一?#25370;?#27714;;

对上司多一些建议,少一些指责;

对工作多一分勤劳,少一分懒惰;

对同事多一些帮助,少一些评论;

对生活多一些严谨,少一些松散;

对自己多一?#25370;?#21046;,少一分贪奢;


座右铭

踏踏实实做人,踏踏实实做事,踏踏实实做企业;员工是企业的名片,企业是员工的家。


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